Fiche Programme - G01/3

Intitulé : Accompagnement RH – niveau 1

CONTEXTE & ENJEUX 

La fonction RH met en œuvre des obligations règlementaires dans l’entreprise.

Améliorer l’efficacité du service RH de l’entreprise.

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OBJECTIFS 

Donner aux stagiaires les méthodes de travail et les compétences pour répondre aux obligations règlementaires ainsi qu’aux attentes des salariés.​

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PREREQUIS

Tout public, mais plutôt destinée aux Chefs d’entreprises.​

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PROGRAMME

Module 1  (20 hrs)

• Revalider les obligations RH

  • Documents obligatoires par salarié ;

  • Charte RGPD ;

  • Médecine du travail, mutuelle et formation professionnelle ;

  • Convention collective ;

  • Dématérialisation des documents.

Module 2  (30 hrs)

• Mise en place du DUERP

  • Comprendre le DUERP et ses enjeux ;

  • Fiches de poste ;

  • Document de suivi EPI ;

  • Risques ;

  • Mise en place DUERP et plan d’actions.

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PEDAGOGIE

Outils et moyens

• Méthode pédagogique

  • Alternance de théorie et de mise en pratique directe avec des exercices et outils spécifiques à l’entreprise.

• ​Moyens techniques

  • Fascicule et mémo.

• Moyens humains​

  • Formateur consultant expert de la thématique

Evaluation​​

• Évaluation réalisée au cours de la formation.

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MODALITE

• Durée : 7 jours.

• Nombre de participants : 1 maximum.

• Prix : 1250 euros TTC.

• Présentiel / Distanciel : En présentiel chez le Client.

• Inscription : Sur devis retourné et accepté.

• Paiement : A réception de la facture.

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PLANNIFICATION 2026

Nous consulter : qualiart.eng@orange.fr

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LE PLUS DE LA FORMATION

1. Organisme de formation certifié Qualiopi (Référence : 2025/1154526.1), NDA 76090082409.

2. Financement possible par OPCO, FSE+, AGEFICE ou autre organisme.

3. Formateur/Consultant expert dans le domaine.

4. La formation peut être adaptée au besoin du client (durée et points abordés).